تعرف على واجبات العامل طوال مدة عمله وفقا للقانون

نصت المادة 56 من قانون العمل المصري على أنه يجب على العامل: أ- أداء الواجبات المنوطة به بدقة وأمانة، وفقاً لما يحدده القانون ولوائح العمل وعقود العمل الفردية والجماعية، وأدائها في ظروف العمل. الوقت المحدد وممارسة الرعاية المعتادة للشخص فيها.

ب- أن ينفذ أوامر صاحب العمل وتعليماته المتعلقة بتنفيذ الواجبات التي تدخل في نطاق العمل المكلف به إذا كانت هذه الأوامر والتعليمات لا تخالف العقد أو القانون أو الأنظمة أو الآداب العامة وتنفيذها لا يخالف وعدم تعريضهم للخطر.
ج- المحافظة على مواعيد العمل واتباع الإجراءات المقررة في حالة التغيب عن العمل أو الإخلال بالجداول.
د- المحافظة على الأدوات أو المعدات أو المستندات أو أي أشياء أخرى يسلمها إليه صاحب العمل، والقيام بجميع الأعمال اللازمة لسلامتها، والالتزام بممارسة العناية المعتادة للشخص في هذا الشأن.
هـ- تحسين معاملة عملاء صاحب العمل.
و- أن يحترم رؤسائه وزملائه في العمل، وأن يتعاون معهم بما يحقق مصلحة المنشأة التي يعمل بها.
ز- المحافظة على كرامة العمل والتصرف بما يليق به.
ح- مراعاة الأنظمة الموضوعة للمحافظة على سلامة وأمن المنشأة.
ط- المحافظة على أسرار العمل وعدم إفشاء المعلومات المتعلقة بالعمل إذا كانت سرية بطبيعتها أو بموجب تعليمات كتابية صادرة عن صاحب العمل.
ي- إخطار صاحب العمل بالبيانات الصحيحة المتعلقة بمحل إقامته وحالته الاجتماعية وموقفه من أداء الخدمة العسكرية وغيرها من البيانات التي تشترط الأنظمة واللوائح إدراجها في سجله، وبكل تغيير يطرأ عليه. بيان بالبيانات السابقة في المواعيد المحددة لذلك.
ك- اتباع الأنظمة التي يضعها صاحب العمل لتنمية وتطوير مهاراته وخبراته مهنياً وثقافياً أو لتأهيله لأداء عمل يتوافق مع التطور الفني في المنشأة وذلك بالتعاون مع المنظمات النقابية المختصة.